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LEAN Rollenbilder
& Organisationskonzepte

LEAN Management ist ein Ansatz der kontinuierlichen Prozessoptimierung und umfasst die effiziente Gestaltung der gesamten Wertschöpfungskette.

Mit Hilfe verschiedener LEAN-Methoden und Denkprinzipien verfolgt das „schlanke Management” das Ziel, Prozesse zu harmonisieren und ein ganzheitliches Produktionssystem ohne Verschwendung zu schaffen.

LEAN Management funktioniert, wenn LEAN Methoden und LEAN Thinking in allen Unternehmensbereichen implementiert sind. Dazu ist es wichtig, diese Kultur in allen Hierarchieebenen zu verankern und zu definieren, wer welche Rolle dabei übernimmt. 

  1. Erstellung eines LEAN Organisationskonzepts (inkl. Rollenbilder und Kommunikationsmatrix)
  2. Verstehen der Rollenbilder und der organisationalen Anpassung hin zu einer LEAN Organisation
  3. Aufbau einer firmenspezifischen LEAN-Organisation

Themenschwerpunkte - Methoden | Werkzeuge

  • 1 TAG

  • Organisationsmodelle „Traditionell” im Gegensatz zu „LEAN”
  • Mögliche Rollenbilder im LEAN Management
  • Aufgaben LEAN Koordinator:in und LEAN Team
  • Aufgaben der Führungskraft im LEAN Management
  • Kommunikationskonzepte im LEAN Management
  • Hindernisse und Erfolgsfaktoren im LEAN Management
  • Vortrag
  • Übungen und Rollenspiele
  • Lernen aus Praxisbeispielen
  • Bearbeitung von eigenen Praxisbeispielen